Ifølge NOA (Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø) er den relative risikoen for å oppleve høye emosjonelle krav i jobben 2,3 for pleie- /omsorgstjenester i institusjon (arbeidsmiljøprofil, NOA). Det er altså mer enn dobbelt så høy risiko for å oppleve slike belastninger helse- og omsorgssektoren, sett i forhold til gjennomsnittet for alle yrkesaktive.
Med høy grad av emosjonelle belastninger er det enda viktigere å bevare trivsel og mestring. Ifølge en dansk undersøkelse øker mistrivsel risikoen for sykefravær betraktelig (Teglkamp, 2016), og i 2018 utgjorde sykefraværet i norske sykehjem hele 943 714 dagsverk (sykepleien.no).
Å bli verdsatt for den jobben man gjør kan styrke selvfølelse og motivasjon (SSB).
I vår siste brukerundersøkelse hadde vi en hypotese om at muligheten til å få vise frem resultater av innsatsen sin, og sånn sett få anerkjennelse for den, er positivt for selvfølelsen. Denne fikk vi bekreftet.
Før implementering av MinMemoria hadde de fleste av våre kunder få eller ingen gode kanaler ut mot pårørende. Gjennom vår siste brukerundersøkelse, som ble gjennomført på 7 ulike sykehjem, ble effekten av denne muligheten tydelig:
77,42%
…er enige i at å få vise deres innsats til pårørende gjennom bilder og meldinger i MinMemoria gir dem god selvfølelse i jobben.
I tillegg viser undersøkelsen at MinMemoria er et viktig støtteverktøy i relasjonsbygging med brukere og pårørende. En god relasjon mellom bruker, pårørende og fagperson er en forutsetning for god behandling og oppfølging (helsebiblioteket).
83.3%
… opplever at MinMemoria hjelper dem å bygge en god relasjon med beboer.
74,19%
…opplever at MinMemoria hjelper dem å bygge en god relasjon med pårørende.
Det er i dag stort fokus på løsninger som bidrar til en god hverdag for de som trenger omsorg. Dette er selvfølgelig viktig – og det har en rekke positive ringvirkninger som blant annet bidrar til trivsel for personalet.
I fremtiden vil den institusjonsbaserte helse- og omsorgstjenesten preges av flere, eldre og sykere brukere enn i dag. Med dette vil belastningen på personalet antageligvis bli større, det er derfor essensielt med gode verktøy som bidrar til mestring og glede – også for personalet.
Som leverandør er vi vårt ansvar bevisst, og vi vil i fremtiden sette et enda større fokus på MinMemoria som støtteverktøy for de som utfører verdens viktigste jobb.
83,9%
…av respondentene vil anbefale andre sykehjem å bruke MinMemoria ❤️
Ifølge NOA (Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø) er den relative risikoen for å oppleve høye emosjonelle krav i jobben 2,3 for pleie- /omsorgstjenester i institusjon (arbeidsmiljøprofil, NOA). Det er altså mer enn dobbelt så høy risiko for å oppleve slike belastninger helse- og omsorgssektoren, sett i forhold til gjennomsnittet for alle yrkesaktive.
Med høy grad av emosjonelle belastninger er det enda viktigere å bevare trivsel og mestring. Ifølge en dansk undersøkelse øker mistrivsel risikoen for sykefravær betraktelig (Teglkamp, 2016), og i 2018 utgjorde sykefraværet i norske sykehjem hele 943 714 dagsverk (sykepleien.no).
Å bli verdsatt for den jobben man gjør kan styrke selvfølelse og motivasjon (SSB).
I vår siste brukerundersøkelse hadde vi en hypotese om at muligheten til å få vise frem resultater av innsatsen sin, og sånn sett få anerkjennelse for den, er positivt for selvfølelsen. Denne fikk vi bekreftet.
Før implementering av MinMemoria hadde de fleste av våre kunder få eller ingen gode kanaler ut mot pårørende. Gjennom vår siste brukerundersøkelse, som ble gjennomført på 7 ulike sykehjem, ble effekten av denne muligheten tydelig:
77,42%
…er enige i at å få vise deres innsats til pårørende gjennom bilder og meldinger i MinMemoria gir dem god selvfølelse i jobben.
I tillegg viser undersøkelsen at MinMemoria er et viktig støtteverktøy i relasjonsbygging med brukere og pårørende. En god relasjon mellom bruker, pårørende og fagperson er en forutsetning for god behandling og oppfølging (helsebiblioteket).
83.3%
… opplever at MinMemoria hjelper dem å bygge en god relasjon med beboer.
74,19%
…opplever at MinMemoria hjelper dem å bygge en god relasjon med pårørende.
Det er i dag stort fokus på løsninger som bidrar til en god hverdag for de som trenger omsorg. Dette er selvfølgelig viktig – og det har en rekke positive ringvirkninger som blant annet bidrar til trivsel for personalet.
I fremtiden vil den institusjonsbaserte helse- og omsorgstjenesten preges av flere, eldre og sykere brukere enn i dag. Med dette vil belastningen på personalet antageligvis bli større, det er derfor essensielt med gode verktøy som bidrar til mestring og glede – også for personalet.
Som leverandør er vi vårt ansvar bevisst, og vi vil i fremtiden sette et enda større fokus på MinMemoria som støtteverktøy for de som utfører verdens viktigste jobb.
83,9%
…av respondentene vil anbefale andre sykehjem å bruke MinMemoria ❤️
VilMer Hverdagsvenn er en aktivitetstjeneste som sikrer en mer aktiv og sosial hverdag for eldre som har behov for litt ekstra støtte eller samvær. En hverdagsvenn forplikter seg til å besøke en eldre person på faste tidspunkter én eller flere ganger hver uke. De bidrar med helsefremmende og forebyggende aktivitet, både fysisk og sosialt. Tilbudet gjelder i hele Norge.
